职位详情:

工作地区:	昆明	待遇:	面议	学历要求:	高中及以上

岗位要求:
岗位职责：1、负责薪酬绩效业务模块的业务管理；2、负责拟定公司总部及分公司薪酬福利、激励及考核方案，并推进落实；3、负责拟定分公司组织绩效评估方案，并推动实施；4、负责拟定公司干部和后备人才的激励、考核方案，并推动实施；5、参与、指导、支持各分公司的薪酬及考核工作，为下属分公司的薪酬、绩效工作提供共享服务；6、负责公司总部考勤管理工作。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；2、1-3年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验；3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。工作时间：8:30-17:30
工资范围:
面议
详细待遇:
采暖补贴,包住,交通补助,员工旅游,弹性工作,

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